Бизнес c Amway

С юбилеем, eSpring! 15 лет. 48 стран.

olivolla — Mon, 21 Sep 2015 08:26:26 GMT

Система очистки воды eSpring является номером один среди популярных брендов систем очистки воды дома (по данным исследования 2014 года Verify Market study). Сегодня eSpring празднует ещё один год в качестве лидера отрасли!

Фонд Amway представляет: сериал "Реальное усыновление" на телеканале TLC

olivolla — Tue, 08 Sep 2015 06:26:34 GMT

Начиная с 21 сентября, на телеканале TLC будет выходить сериал "Реальное усыновление", созданный при поддержке благотворительного фонда Amway "В ответе за будущее".

Проект «Реальное усыновление» рассказывает о трех семьях, которые решили взять на воспитание приемного ребенка.

Каждая из трех пар находится на различных этапах: первая пока еще даже не видела своего будущего малыша, но уже учится в Школе приемных родителей и собирает документы, вторая семья уже берет ребенка на выходные и думает о постоянной опеке, а в третьей усыновление состоялось несколько лет назад. В шести сериях программы пойдет речь о том, с какими сложностями сталкиваются приемные родители и как эти трудности преодолеваются, как происходит подготовка к ответственному шагу и что нужно сделать, если решение принято окончательно.

Документальный проект создан журналом «Русский Репортер» при поддержке Благотворительного фонда Amway «В ответе за будущее».

http://discoverynetworks.ru/channels/tlc-hd/programms/realnoe-usynovlenie/ и http://discoverynetworks.ru/channels/tlc-hd/

Вечер, посвященный коллекции HYDRA-V от ARTISTRY™

olivolla — Thu, 16 Jul 2015 07:05:54 GMT

5 июня ARTISTRY™ представил новую коллекцию для глубокого увлажнения кожи HYDRA-V. Презентацию посетили редакторы ведущих российских изданий, а также знаменитости: певица Татьяна Буланова, актриса Comedy Woman Полина Сибагатуллина, Миссис Мира 2014 Юлия Ионина, дизайнер Татьяна Солдатова. Саму коллекцию представила Ирина Платонова, директор по маркетингу Amway. Это видео о том, как прошел тот памятный вечер.

Испытанное качество: eSpring прошел лабораторное испытание в Главном контрольно-испытательном центре питьевой воды

olivolla — Mon, 18 May 2015 10:04:35 GMT

Система очистки воды eSpring успешно прошла испытание в России — в Главном контрольно-испытательном центре питьевой воды города Москвы (ГИЦ ПВ).

Испытания прибора проводились в лабораторных условиях с использованием предварительно загрязнённых образцов воды путем пропускания через систему eSpring™ и измерения результатов в контрольных точках: 1000, 2500, 4000, 5000 и 6000 литров.

Для тестирования эффективности были выбраны наиболее широко распространённые и опасные загрязнители: ртуть, свинец, фенол, гептахлор и другие. Также оценивались самые распространенные физико-химические параметры: мутность, цветность воды и сухой остаток.

Испытания убедительно доказали, что система eSpring полностью гарантирует качество очистки в течение всего ресурса картриджа, который составляет 5000 литров.

Это значит, что в течение целого года средняя семья может пользоваться безопасной и вкусной водой без необходимости в замене картриджа!

Предлагаем Вашему вниманию видео-отчет о результатах испытания Системы очистки eSpring с участием Генерального директора Испытательного центра Гончара Юрия Николаевича.

Также смотрите Потокол испытаний eSpring.

Президент Стоматологической Ассоциации России рекомендует glister

olivolla — Wed, 08 Apr 2015 06:55:34 GMT

В России качество и эффективность средств glister признаны на высочайшем экспертном уровне: в 2015 году все продукты линейки бренда получили знак одобрения Стоматологической Ассоциации России (СтАР).

STAR seal «Это — свидетельство доверия со стороны профессионалов и лучший показатель качества, – говорит президент СтАР Владимир Садовский. – Решение о выдаче этого сертификата принимают выдающиеся специалисты и ученые в области стоматологии».

В этом видео Владимир Садовский подробно рассказывает о важнейших аспектах ухода за полостью рта (читайте: делится профессиональными секретами красивой улыбки) и, конечно, о продуктах glister.

Заботимся о ваших улыбках 50 лет!

olivolla — Wed, 01 Apr 2015 08:21:57 GMT

Вот уже 50 лет зубная паста glister™ заботится о здоровье полости рта миллионов людей, помогая им радовать своих близких ослепительными улыбками!

Зубная паста glister была впервые представлена покупателю в 1965 году. В ее состав вошли полирующие и очищающие компоненты, позволяющие улыбке сиять в буквальном смысле этого слова. Отсюда и название — «glister» в переводе с английского означает «блеск, сияние». Формула зубной пасты glister одновременно эффективно и бережно очищает зубы и безопасно полирует эмаль.

Спустя 50 лет, к 2015 году, куплены миллионы упаковок зубной пасты glister в десятках стран. Зубная паста glister стала бестселлером среди продукции Amway во всем мире и родоначальником целой линии средств по уходу за полостью рта.

В компании Amway убеждены, что здоровая улыбка начинается с правильной гигиены полости рта, и ежедневная чистка зубов – одна из ее составляющих. Линейка продуктов glister включает в себя все необходимое, чтобы сияющие улыбки наших клиентов помогали им каждый день поддерживать и излучать уверенность в себе.

Силу улыбки сложно переоценить. Она — знак любви и нежности. Друзьям она скажет, как они нам дороги, а коллегам – как мы их ценим. Вот уже 50 лет бренд glister помогает людям во всем мире делиться улыбками и прекрасным настроением с окружающими.

Еще больше гарантий эффективности

olivolla — Sun, 29 Mar 2015 09:16:59 GMT

С гордостью сообщаем вам о том, что Система очистки воды eSpring прошла сертификацию NSF в соответствии со стандартом, который гарантирует потребителю отсутствие в питьевой воде фармацевтических и других примесей!

NSF International – независимая международная организация здравоохранения и безопасности, устанавливающая высочайшие стандарты безопасности продукции для здоровья потребителей и проверяющая ведущие мировые бренды на их соответствие.

NSF International разработала первый американский национальный стандарт, который подтверждает эффективность устройств по очистке воды, предназначенных для того, чтобы свести к минимуму уровень содержания остатков загрязняющих примесей в питьевой воде. Стандарт получил название «NSF/ANSI 401: Очистители питьевой воды. Новые соединения / случайные примеси» и подтверждает способность устройства удалять из воды 15 дополнительных потенциально опасных для здоровья человека загрязнений!

Типы загрязняющих примесей включают:

некоторые медикаменты
безрецептурные лекарства
гербициды
пестициды и химикаты, используемые в производстве (как например, бисфенол А (BPA))

Сертификация еще раз подтвердила гарантию качества и безопасности воды, очищенной Системой eSpring™. Пейте на здоровье!

По итогам 2014 года продажи Amway в России составили 19 млрд. рублей

olivolla — Tue, 10 Feb 2015 10:38:04 GMT

Компания Amway – лидер среди компаний прямых продаж в мире – сообщила о результатах продаж за прошлый год: в 2014 году глобальные продажи компании составили 10,8 млрд долларов, продажи в России – 18,85 млрд рублей.

В целом по миру снижение объема продаж составило 8% (в России – 6,6%). В течение последних 10 лет на глобальном уровне компания Amway демонстрировала устойчивый рост бизнеса и за этот период объем продаж увеличился на 68%. Результаты 2014 года являются скорее исключением, так как в течение 13 из 15 лет компания показывала рост. Данные результаты обусловлены незначительным снижением объемов продаж в Китае, а также серьезными колебаниями обменных курсов иностранных валют.

«Глобальные продажи в 2014 году отражают значительные усилия независимых предпринимателей и сотрудников Amway, которые продолжают успешно вести свой бизнес во всем мире, несмотря на сложную экономическую ситуацию в некоторых странах, являющихся основными рынками компании Amway, – прокомментировал председатель Совета директоров Amway Стив Ван Андел. – Мы по-прежнему видим большой потенциал в глобальном масштабе, так как часть рынков достигла рекордного уровня продаж, а другая демонстрирует устойчивость, что позволяет рассчитывать на значительные результаты в 2015 году».

Некоторые из наиболее зрелых рынков компании, в том числе Южная Корея и Тайвань, добились заметного роста в 2014 году. Такие рынки как Бразилия, Мексика, Аргентина, Коста-Рика, Гватемала, Чили, Панама, Италия и Испания достигли двузначного роста продаж в местных валютах, в то время как рынки, на которые повлияла политическая нестабильность и снижение темпов экономического развития, – Китай, Россия, Таиланд и Украина, – показали стабильный результат. В Топ-10 рынков Amway в 2014 году вошли Китай, Южная Корея, Япония, США, Таиланд, Россия, Тайвань, Индия, Малайзия и Украина.

«Мы с оптимизмом смотрим в 2015 год, так как у нашей компании есть все необходимые составляющие для успешного роста. Во всем мире независимые предприниматели Amway имеют устойчивую клиентскую базу. Согласно последним опросам только в десятке ведущих рынков Amway более 71 млн семей покупают продукцию Amway™ . Мы планируем открыть пять новых производственных мощностей и Центров развития бизнеса для поддержки независимых предпринимателей, а также существенно улучшить наши онлайн сервисы, ” – сказал президент компании Amway Даг ДеВос.

В 2014 году на фоне экономического спада компания Amway в России, как и многие другие участники рынка, столкнулась с валютными рисками и общим снижением потребительского спроса. «В период кризиса индустрия прямых продаж становится более привлекательной для потенциальных дистрибьютеров, которые заинтересованы в получении дополнительного заработка или даже в организации собственного бизнеса», – считает Ричард Стевенс, Вице-президент региона Россия/Казахстан и генеральный директор Amway в России. «В сложившейся ситуации мы видим, как риски, так и большие возможности для развития бизнеса Amway в России в 2015 году. Это подтверждает и исследование, проведенное совместно с GFK о том, что интерес к предпринимательству в России и во всем мире, по-прежнему остается на очень высоком уровне».

http://news.amway.ru/

2014: год 80-летия бренда NUTRILITE

olivolla — Fri, 10 Oct 2014 08:58:04 GMT

В этом году бренд NUTRILITE по всему миру отмечает важную дату – 80-летний юбилей. 2 октября Москву посетил доктор Сэм Ренборг, сын основателя бренда, и президент Института здоровья NUTRILITE, чтобы поделиться историей создания первой в мире биологически активной добавки и рассказать о развитии индустрии витаминных добавок.

В начале ХХ века, когда люди не знали, что такое фитонутриенты, а слово «витамин» не использовалось так широко, будущий основатель бренда NUTRILITETM, американский химик Карл Ренборг уже проводил наблюдения за тем, как диета, богатая фруктами и овощами, влияет на здоровье. В 1934 году Карл создал первую в мире биологически активную добавку к пище – VITA-6 . Это был раствор, содержащий 6 известных в то время витаминов – A, B, C, D, E и K.

Все свои исследования Карл проводил в Китае – Ренборг наблюдал, как местные жители ухаживают за землей, как лечат болезни и чем питаются. Одно из первых открытий Карла было о кальции – он заметил, что у китайцев очень хрупкие кости, потому что они не пьют молоко, которое является прекрасным источником кальция. Немного позднее Ренборг начинает свои опыты с выделением питательных экстрактов из растительного сырья – он назвал их «дополнительными факторами питания». Сейчас мы их знаем как «фитонутриенты».

Результатом работы Карла Ренборга стали первые в мире биологически активные добавки, он зарегистрировал свою компанию «Витамины Калифорнии», которую впоследствии переименовал в Nutrilite Products Inc. Сегодня, 80 лет спустя, NUTRILITE™ − бренд № 1 в мире по продаже биологически активных добавок, содержащих жирные кислоты группы Омега*, источником которых являются разные виды рыбы. Кроме того, NUTRILITE™ − бренд № 1 в мире по продаже витаминов и биологически активных добавок для детей**.

«Карл действительно во многом опередил свое время. Его профессиональная интуиция и энтузиазм позволили создать столь инновационное решение — сохранить фитонутриенты так, чтобы каждый с легкостью мог восполнить пробелы в своем рационе, когда мы не имеем возможности потреблять достаточно фруктов и овощей», — говорит Канан Банерджи, вице-президент Amway по глобальному брендингу в области питания и здорового образа жизни.

Сегодня в Институте оптимального здоровья NUTRILITE, оснащенном оборудованием мирового класса, объединились наука, достижения в диетологии, фитнес и исследовательская работа сотрудников, обладающих знаниями и опытом и работающих на благо здоровья и повышения качества бренда. Ученые ведут работу в области детского питания, направленного на профилактику заболеваний, исследуют связь между питанием и генотипом, разработали программу, устанавливающую правила ведения неистощительного сельского хозяйства без применения химикатов – для фермеров, заинтересованных в выращивании растений, которые пойдут на производство продуктов NUTRILITE.

Доктор Сэм Ренборг, президент Института здоровья NUTRILITE, сын Карла Ренборга: «На протяжении всей своей истории NUTRILITE занимал лидирующие позиции в области диетологии и использовании фитонутриентов. Храня верность идее соединять в своих продуктах лучшее от науки и лучшее от природы, мы стали лидером в производстве товаров для здоровья. Мы продолжим совершенствовать ассортимент продукции, расширять наши знания о фитонутриентах и сохраним лидирующие позиции в этой удивительной сфере деятельности, помогая людям обрести оптимальное здоровье. Мы знаем, что так мы сможем оказать реальную помощь населению всего мира!».

__________________________
*Источник: исследование агентства «Евромонитор интернешнл лимитед» «Рекомендованная розничная цена Омега 3-6-9 (из рыбы и других продуктов); доля бренда на рынке с указанием компании-владельца, 2012 год».
**Источник: Исследование агентства «Евромонитор Интернешнл Лимитед»: «Витамины и биологически активные добавки для детей. Объем мировых розничных продаж в 2013 году».

http://news.amway.ru/

Amway — один из лучших работодателей России

lanari — Mon, 24 Mar 2014 08:11:39 GMT

Российское подразделение Amway впервые приняло участие в рейтинге портала hh.ru, и сразу вошло в десятку лучших работодателей. HeadHunter составляет рейтинг в четвертый раз, в общей сложности в него вошли 174 компании.

«Мы видим, что Amway делает усилия по укреплению имиджа работодателя, что подтверждает рейтинг работодателей 2013 года и особенно опрос соискателей, который проводился на всех ведущих площадках по поиску работы, учитывающий разные возрастные и социальные группы населения: «HH.ru»; «Career.ru», «Работа@mail.ru», – прокомментировала Нина Осовицкая, Консультант Рейтинга работодателей России.

При подготовке рейтинга HeadHunter применил методику трехсторонней оценки участников. Одновременно учитывались впечатление соискателей, ищущих работу, оценки профессионалов в области подбора персонала, уровень «продвинутости» HR-функий компаний, а также мнения сотрудников относительно их собственных работодателей.

Построение эффективного HR-бренда стало одной из приоритетных задач для компании сравнительно недавно. «В прошлом приходилось сталкиваться с тем, что при подборе кандидатов на вакантные должности в нашу компанию 50% соискателей отказывались рассматривать вакансии в компании прямых продаж, – рассказывает директор HR Департамента Amway в России Марина Рудковская. — Мы поняли, что люди не видят разницы между работой внутри компании и работой распространителем продукции».

«Так появилась идея начать совместный с отделом по связям с общественностью проект, который был направлен на то, чтобы сформировать правильное представление о компании. Решение было очевидным, поскольку по результатам опроса, проведенного внутри компании, 87% сотрудников гордятся своей работой. Нужно было только рассказать о преимуществах работы в компании внешней аудитории, — добавляет региональный менеджер по внешнекорпоративным связям Елена Тамазова. — Пожалуй, секрет успеха в том, что мы применили комплексный подход: работали не только на внешнюю аудиторию, но также активно привлекали к участию в проекте сотрудников компании (благодаря чему уровень вовлеченности вырос с 78 до 80%), а также использовали самые разные каналы коммуникации».

Amway удалось выстроить удачную стратегию в области привлечения, развития и удержания сотрудников. «На российском рынке царит сильная конкуренция за качественные трудовые ресурсы, особенно за специалистов высокого класса. В связи с этим мы разработали стратегии по привлечению хороших специалистов с рынка и развитию специалистов внутри компании. Мы заинтересованы в карьерном росте наших сотрудников с начальных позиций до топовых, – дополнила Марина Рудковская. — По итогам 2013 года в компании было закрыто порядка 70% вакансий на руководящие должности за счет внутреннего резерва. Также нам удалось снизить на 30% затраты на услуги кадровых агентств».

http://amwaytoday.ru/